Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок приема и увольнения гражданских служащих

 

1. Поступление на гражданскую службу в Счетную палату Республики Дагестан и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с нормами Закона и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе и оформляются приказом Председателя Счетной палаты Республики Дагестан.

2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Счетную палату Республики Дагестан, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданской службы (далее - должностной регламент).

3. На гражданскую службу в Счетную палату Республики Дагестан вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе к должности, на которую они претендуют.

4. При поступлении на гражданскую службу в Счетную палату Республики Дагестан гражданин обязан представить в Отдел обработки документов и учета кадров аппарата Счетной палаты Республики Дагестан (далее – Отдел обработки документов и учета кадров) следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- медицинское заключение о состоянии здоровья.

Дополнительно представляются следующие документы:

- документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

- справка о доходах с предыдущего места работы за текущий год.

5. Если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, то прием граждан производится с учетом требований, установленных действующим законодательством о защите государственной тайны или иной охраняемой законом тайне.

6. При поступлении на гражданскую службу в Счетную палату Республики Дагестан гражданский служащий должен быть ознакомлен в установленном порядке с:

- Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Дагестан;

- основными правами и обязанностями гражданского служащего;

- должностным регламентом;

- положением о структурном подразделении;

- настоящим Служебным распорядком;

- правилами охраны труда и техники безопасности, в т.ч. противопожарной безопасности;

- инструкцией по делопроизводству;

- иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

7. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему в месячный срок в установленном порядке выдается служебное удостоверение.

8. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

9. В приказе о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности.

10. Срок испытания может устанавливаться продолжительностью от 3 месяцев до 1 года.

В период испытания на гражданского служащего распространяется действие Закона, других законов и нормативных правовых актов о гражданской службе, настоящего Служебного распорядка.

11. При неудовлетворительном результате испытания Председатель Счетной палаты Республики Дагестан имеет право:

предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую им в Счетной палате Республики Дагестан должность гражданской службы;

до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

12. Прохождение гражданской службы отражается в личном деле гражданского служащего. Личное дело гражданского служащего ведется Отделом обработки документов и учета кадров и при переводе гражданского служащего на новое место гражданской службы передается в установленном порядке по указанному месту гражданской службы.

13. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение гражданского служащего производится в порядке и по основаниям, предусмотренным Законом.

14. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом Председателя Счетной палаты Республики Дагестан в письменной форме за две недели. По истечении указанного срока предупреждения гражданский служащий вправе прекратить исполнение обязанностей.

15. До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, что отражается в обходном листе.

16. В день увольнения гражданскому служащему выдаются его трудовая книжка с внесенной записью об увольнении, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, производится с ним окончательный расчет. Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

17. В день увольнения гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в отдел обработки документов и учета кадров.


пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30